İnsan Kaynakları Politikası Temel İlkelerimiz

• Nitelikli işgücünü yaratmak ve bu doğrultuda müşterilerimize kaliteli hizmet sunmak,
• Personelimize bilgi, beceri, iyi tutum ve davranışlar kazandırmayı amaçlayan eğitimler düzenlemek,
• Sürdürülebilir gelişim için elverişli işyeri ortamını sağlamak,
• Çalışanların performansını objektif kriterlerle ölçümleyerek değerlendirmek,
• Kaliteyi arttıran süreç ve sistemlerle kişisel performans ve takım performansı ile yönetim sistemini geliştirmek,
• Müşteri odaklı hizmet anlayışını benimseyerek kaliteli bir hizmet sunmak,
• Ajansımızın stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapılarını dinamik tutmak ve değişimlere hazır olmalarını sağlamak

Ücretlendirme ve Ödül Yönetimi

AdMuch olarak “Eşit İşe Eşit Ücret” politikasını benimsemekteyiz. AdMuch ücret politikası, ücret kademelerine, güncel piyasa eğilimlerine ve performans değerlendirmelerimize bağlı olarak belirlenmekte ve güncellenmektedir.

Çalışanlarımızın bağlılığını arttırmak ve nitelikli çalışanları AdMuch bünyesine katmak için rekabetçi ödül yönetimi uygulayarak çalışanlar, kendilerinden beklenen performansları aşan başarılar gösterdikleri takdirde ödüllendirilirler.